ENTREPRISE
recruteRESPONSABLE TECHNIQUE
Description du.poste
e/la Responsable Technique a pour mission de définir la stratégie de défense des intérêts du groupement su
l'ensemble des aspects juridiques et fiscaux. Il/elle conseille la direction et les services opérationnels tant sur les projets
que sur les aspects contentieux.
LE POSTE
Activités principales
Conseil auprès de la direction générale et des adhérents
Assurer la gestion et le conseil juridique auprès de la direction générale : préparation des CA, AGO & AGE, conseils de
surveillance, rapports obligatoires, procès-verbaux.. dans le respect des réglementations en vigueur, dans le secteur.
Analyser et proposer des montages juridiques,
Valider les recommandations juridiques stratégiques pour le groupement, lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur.
Conseiller et assister les adhérents, animer des réunions professionnelles
Conseil auprès des opérationnels
Organiser 'information et le conseil juridique au sein du groupement.
• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : rédaction ď'accords-cadres, de contrats commerciaux,
des contrats de partenariats, de sous-traitance..
Organiser une base de contrats types.
Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs.
Gestion du précontentieux et du contentieux
Définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux: recouvrement de créances, relance des impayés,
Conseiller, si nécessaire, la nature de l'action à mener en justice.
Établissement des documents légaux
Contrôler les enregistrements des documents légaux : procès-verbaux d'AG, production des documents obligatoires
eprésenter le groupement auprès de certaines autorités administratives, juridiques et sociales : DGI, CNPS, DGMG
DOUANES,
Représenter, le cas échéant, le groupement auprès des tribunaux.
Mise en place d'une veille juridique
Organiser une veille juridique permanente sur les activités du groupement ou de ses adhérents en suivant à la fois
ľ'évolution des réglementations nationales et internationales, ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également
a direction générale sur les pratiques secteur.
Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de lensemble des directions.
/alider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités du groupement
Profil du poste
Diplômes requis
Formation de niveau Bac +5
1 Master en droit (droit des affaires), avec une spécialisation en fiscalite
Diplôme ď'une école de management complété par une formation de niveau Bac +5 en droit
Durée d'expérience
expérience de 5 ans minimum en cabinet d'avocat ou en entreprise (expérience en droit des affaires) es
généralement demandée.
Compétences techniques
Très bonnes connaissances en droit des sociétés et de la jurisprudence
Bonnes connaissances juridiques du domaine des mines
Connaissance de la réglementation administrative et fiscale
Bonne maîtrise des conventions dans le domaine spécifique des mines (droit du foncier rural, de la communauté,
règlementation environnementale, droit social..)
Très bonne utilisation des outils Internet et des NTIC
Maftrise de l'anglais et particulièrement de l'anglais juridique
Personnalité
Rigueur et objectivité
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Capacités managériales
Sens de la communication
Prise de recul
Sens de l'argumentation
Force de proposition et de conviction
Réactivité et disponibilité
Vision stratégique et opérationnelle
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer votre CV, à ľ'adresse suivante : meggiehrrecrutment@gmail.com en précisant le poste en Objet.
AVIS AUX CANDIDATS:
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