AGENTS DE SÉCURITÉ

 

Description du poste

e-SECURITY recrute des agents de sécurité (Virgile, garde armé...) expérimentés ou pas vivant dans les communes d'Abidjan et alentours.

MISSION:

- Assurer la protection, la sécurité des personnes et des biens

- Savoir observer et rendre compte à son supérieur de tous comportement suspect à l'intérieur et à l'extérieur des sites

- Enregistrer tous les évènements, identités, des personnes et les mouvements de biens dans les registres mises à votre disposition

- Gérer les mains courantes aux entrées et sorties

- Appliquer strictement les consignes de votre site...

Profil du poste

- Avoir une bonne forme physique (1,70 m)

- Être d'une bonne moralité

- Être âgé de 20 à 40 ans

- Avoir un niveau minimum de 4ème

- Être de sang froid et résistant

- Avoir le sens de l'observation et de la constance

- Savoir travailler en équipe

- Être disponible, assidue, réactif et ponctuel

- N'avoir jamais eu d'antécédent judiciaire

Dossiers de candidature

- Demande manuscrite

- Extrait d'acte de naissance

- 4 photos du même tirage

- Copie de la CNI ou attestation valide

- Certificat de résidence (moins de 3 mois)

- plan du domicile.

- Casier judiciaire

A envoyer à l'adresse mail suivante : paulphenix4@gmail.com

Tel : 05 55 97 11 81

AVIS AUX CANDIDATS:

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme JOBS ALERTAS , Jobs Alerta décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs

Quels sont les éléments clés d'un CV efficace?

Un CV efficace doit contenir les éléments suivants :

1.Des coordonnées complètes et lisibles : Votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail doivent être clairement indiqués en haut de votre CV.

2.Un titre de CV en cohérence avec votre candidature : Le titre de votre CV doit être en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez.

3.Décrire et dater vos expériences : Vous devez décrire vos expériences professionnelles passées en commençant par la plus récente. Mentionnez le nom de l'entreprise, votre poste, les dates d'emploi et une description concise de vos responsabilités et réalisations.

4.Formation : Mentionnez votre formation académique et professionnelle.

5.Compétences professionnelles principales : Mettez en valeur vos compétences professionnelles principales qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.

6.Personnalisation du CV en fonction de l'offre d'emploi : Personnalisez votre CV en fonction de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez.

En général, un bon CV doit être bien présenté, sans fautes d'orthographe et contenir des informations pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.

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