Comptabilité analytique

Description du poste

MISSION :

Sous la responsabilité du contrôleur financier, le comptable des coûts est chargé de diverses tâches comptables, notamment l'établissement de rapports financiers, l'analyse des coûts, la gestion du budget, des prévisions et des dépenses. En outre, il aide le contrôleur financier à compiler et à fournir à l'équipe de direction du site des informations financières clés pour la prise de décision et la préparation de rapports pour les exigences légales en matière d'information.

DESCRIPTION DE POSTE

Comptabilité analytique

• Collaborer avec le contrôleur financier dans tous les domaines de l'information financière et de l'analyse des coûts. • Fournir des données financières et effectuer des analyses de coûts afin d'identifier les opportunités, les gains d'efficacité et les gaspillages, en cherchant en permanence à améliorer les systèmes et les processus de reporting (cela peut inclure : l'analyse des tendances, l'analyse des écarts, la planification de scénarios, etc.)

• Examiner les écarts entre les résultats réels et les prévisions.

• Aider à la préparation des budgets, des états financiers, des prévisions et d'autres rapports pour l'opération. Rassembler et analyser les données pour les incorporer dans les rapports internes et les présentations à la direction.

• Expliquer et encadrer les chefs de service en ce qui concerne leurs performances financières par rapport au plan.

• Rapprocher les comptes du grand livre et préparer les écritures de journal pour la réaffectation.

• Communiquer efficacement avec le personnel comptable du site et d'autres personnes compétentes pour s'assurer que les exigences détaillées en matière de comptabilité et de rapports sont satisfaites et que les délais sont respectés.

• Participer à la préparation des états financiers et autres rapports.

• Préparer les documents de travail financiers à l'usage des auditeurs et, le cas échéant, examiner les demandes des auditeurs et y répondre.

• Veiller à ce que l'entreprise dispose de contrôles financiers adéquats pour remplir ses obligations en gérant les systèmes de comptabilité et d'administration de l'entreprise.

• Maintenir les processus et la documentation de contrôle interne.

• Répondre aux questions des auditeurs externes, le cas échéant.

• Préparer les clôtures et les rapports de fin de mois, selon les besoins.

• Aider à la préparation des dossiers d'audit de fin d'année.

Développement du personnel :

• Assurer la gestion, l'orientation, l'encadrement, l'assistance technique et le soutien de l'équipe.

• Contrôler et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant de s'acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace.

• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de technologie et le développement des compétences au moyen de programmes de formation en cours d'emploi.

• Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui contribuent à définir les possibilités de progression de carrière future.

• Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés.

Gestion de la sécurité :

• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.

• Veiller à ce que chaque membre de l'équipe soit apte à travailler.

• Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.

• Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.

• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.

• Tenir à jour les rapports statutaires et internes requis

Exigences du poste

• Bonne connaissance des lois, législations et normes comptables locales.

• Bonnes compétences linguistiques en français et en anglais indispensables

• Maitrise Microsoft Excel, Word et SAGE, SAARI et les ERP

• Connaissance, compréhension et expérience avérées de la mise en œuvre de méthodologies de conformité et de comptabilité dans des environnements de sites miniers.

• Expérience dans un pays du tiers monde, avec une préférence pour l'Afrique de l'Ouest.

• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat et être capable de développer une équipe efficace.

• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques. 

• Être capable de gérer plusieurs projets et tâches en même temps

• Compétences avérées en matière de gestion

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation à un environnement de travail en constante évolution

• Intégrité et éthique

. Capacité à communiquer efficacement

• Bonne capacité analytique

• Bon relationnel

• Méthodique, rigoureux et organisé

• Travail en équipe

• Aisance en reporting

Profil du poste

Formation:

• Finance Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion.

Diplôme: BAC+4/5/6

Expérience pertinente:

• Au moins 10 ans d'expérience en finance et/ou en comptabilité, dont 5 ans dans des fonctions de niveau similaire.

• Au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie minière

Type de contrat : CDD de 5 mois puis CDI si concluant

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer CV + LM et prétentions salariales à ctexpertise2018@gmail.com, 

au plus tard le 06 juillet 2023; 

NB: Poste à pourvoir rapidement

AVIS AUX CANDIDATS:

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